El sueldo más alto que cobra un empleado de comercio en agosto 2026

FAECyS cerró un esquema de aumentos trimestral. Categoría por categoría, cuánto cobrará cada empleado de comerico en agosto 2026

30/07/2026 – 12:54hs

Los empleados de comercio en Argentina percibirán en agosto los sueldos de julio con un 1,9% de aumento sobre junio además una suma extra por única vez, de acuerdo a la última paritaria negociada por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS), que cerró un esquema de incrementos entre julio y septiembre 2026. En ese marco, el mayor sueldo de la actividad será el del Administrativo categoría F o Vendedor de categoría D, ambos con básicos de $1.349.135 para agosto. En tanto que los empleados de Maestranza de la primera categoría percibirán el haber menor, con $1.282.023 más los adicionales correspondientes. 

Qué dice la última paritaria de Comercio

FAECyS reveló que los mercantiles tendrán un incremento salarial del 5,7%, nominal no acumulativo, de acuerdo a la última paritaria firmada. El mismo será abonado en tres tramos iguales: 

• julio: 1,9%
• agosto: 1,9%
• septiembre: 1,9%

El cálculo de cada incremento toma como referencia los salarios básicos vigentes a junio de 2026 junto con las sumas no remunerativas acumuladas hasta ese momento. Cómo también se decidió prorrogar la incorporación a la suma no remunerativa de 120.000 pesos que venían cobrando los mercantiles, para calcular el incremento se debe tomar el básico de convenio más esa cifra.

Un dato importante que surgió de la paritaria es que los 120.000 pesos comenzarán a incorporarse al básico de a 20.000 pesos por mes a partir de diciembre próximo. 

Adicionalmente, el acuerdo firmado a fines de julio dispuso el otorgamiento de una asignación extraordinaria no remunerativa, pagadera por única vez, por un importe total de $50.000 independientemente de la categoría, rango o antigüedad del empleado. Dicho monto se liquida en dos cuotas iguales de $25.000 cada una: la primera junto con los haberes de julio y la segunda cuota de $25.000 junto con los salarios correspondientes al mes de agosto de 2026. Para el caso de trabajadores con jornadas discontinuas, a tiempo parcial o reducidas, la suma no remunerativa se abona de manera proporcional a las horas efectivamente trabajadas.

Finalmente, las partes acordaron volver a reunirse en octubre en el marco de la paritaria, para volver a evaluar nuevos ajustes. 

Escala salarial de Empleados de Comercio en agosto 2026

La siguiente es la grilla salarial de julio 2026 que FAECyS convino con la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) para el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 de Empleados de Comercio. Las cifras incluyen tanto el básico con aumento no remunerativo y la asignación por única vez que se cobra en julio. 

Maestranza

• Maestranza A: $1.282.023
• Maestranza B: $1.285.294
• Maestranza C: $1.296.751

Administrativos

• Administrativo A: $1.294.298
• Administrativo B: $1.299.212
• Administrativo C: $1.304.120
• Administrativo D: $1.318.854
• Administrativo E: $1.331.128
• Administrativo F: $1.349.135

Cajeros

• Cajeros A: $1.298.389
• Cajeros B: $1.304.120
• Cajeros C: $1.311.487

Auxiliares

• Auxiliar A: $1.298.389
• Auxiliar B: $1.306.573
• Auxiliar C: $1.333.584
• Auxiliar Especializado A: $1.308.214
• Auxiliar Especializado B: $1.322.944

Vendedores

• Vendedor A: $1.298.389
• Vendedor B:  $1.322.947
• Vendedor C: $1.331.128
• Vendedor D: $1.349.135 

Vale la pena mencionar que esta es la escala para empleados de comercio debidamente registrados en el país, ya que quienes se desempeñan en la informalidad no tienen garantizadas estas cifras ni ninguno de sus derechos laborales. 

Asimismo, a los mencionados básicos también corresponde sumar los adicionales de la actividad al realizar la liquidación. 

Adicionales de empleados de comercio

A los mercantiles en Argentina también se les abonan los siguientes plus salariales cuando corresponde, de acuerdo al tiempo trabajado en el mes, la categoría y tareas. 

• Antigüedad: Corresponde al 1% por cada año trabajado. Según el acuerdo, este porcentaje debe aplicarse sobre el total del ingreso (remunerativo + no remunerativo).
• Presentismo: La asignación complementaria establecida en el Art. 40° del C.C.T. 130/75 también debe incrementarse considerando las sumas fijas de $40.000 y $60.000.
• Faltante de Caja: Para la categoría de Cajeros B, se adicionará una suma de $1.635,183 mensuales bajo este concepto.
• Armado de Vidriera: El adicional por esta tarea específica se sitúa en $41.901,88 para el mes de marzo.

Por último, lo que determina la escala salarial de FAECyS y las cámaras para agosto 2026 son solo los pisos básicos de remuneración que deben cobrar los empleados de comercio. Nada impide que las compañías y empleadores del sector no abonen mejores sueldos y beneficios a sus talentos clave para retenerlos y mejorar su compromiso, motivación y calidad de vida.